聚才猎头_聚才猎头介绍

聚才猎头

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　　“聚才猎头”位于中国建筑之乡绍兴市，是浙江省较早服务于房产建筑企业的专业猎头机构。为省内外房产建筑企业*中高级人才的搜寻、评估、推荐、咨询等服务。 　　“聚才猎头”分工明确，职责分明，以信息收集组、人才甄别组，沟通谈判组，专业系统测评组为一体，同时聘请一批建筑行业大型企业的人事经理作为我们的兼职寻访顾问。凭借自身雄厚实力，务实守信的企业理念、专业高效的工作风格，著称于整个建筑界。　　“聚才猎头”遵循猎头行业的“行规”，不挖企业的“右手”——掌握企业核心机密的人，“聚才猎头”“挖”人准则，是通过挖人使社会利益最大化：1、让人才得到更大的舞台，才能得到更大的发挥；2、让被挖企业尽快觉悟，建立完善的留住人才的机制。 中国的猎头服务　　中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，目前在上海已超过00家，而在广州、深圳也分别有近150家和80家，并且逐渐形成了像光辉国际等这类较为著名的跨区域猎头公司。根据调查显示，进入中国市场的外资企业中，有超过80%的企业都使用过猎头公司*的人力资源服务。这些优秀公司为了尽快适应市场需要，一般都会寻求专业的猎头公司为其*适合企业的人才。猎头服务的选择　　企业在决定选择猎头服务时，必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解，积极参与猎头公司的服务过程，才能成功地猎取自己所需要的关键人才。如猎头公司BeaconMan（BM）的猎头顾问一般都具有良好的人事经理经验，能够为企业*人力资源开发指导性建议，他们品行优良，负责任，能够*候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能*有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业*守，全面理解客户需要是成功到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势猎头服务工作流程

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