苏州关于调整人才落户的草案自今年1月发布后，大家都非常关心这个政策到底什么时候开始执行。

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2月25日有网友对此进行了咨询，并建议加快苏州人才落户政策尽早推出。

市人社局回复了《关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》于2020年1月下旬公示完毕，在充分听取了公众意见和建议后，又进行了修改和完善，目前还需法制审核、政府审议等必经程序。

苏州市人才落户政策还在程序中，大家不要着急。

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不过，吴江区有关人才落户有具体的条件，快来看看。

具有本科学历的人员人才引进落户吴江

最近有人在寒山闻钟上提问，本科落户吴江需要哪些材料。

吴江区便民服务员进行了回答：

经区人社局确认，具有本科学历的人员人才引进落户吴江的条件如下：

1. 年龄男性40周岁、女性5周岁以下；

2.当事人与吴江区具备人才引进资质的用人单位签订真实有效的劳动合同；

. 当事人的社会保险缴纳单位应与劳动合同签订单位一致；

4. 在吴江区连续缴纳社保个月以上（不含补缴）；

5. 档案在吴江区人力资源管理服务中心托管；用人单位有档案保管权限的，在用人单位托管。

所需材料

1. 申请人身份证；

2. 《苏州市吴江区人才引进落户备案表》；

. 学历、专业技术资格或职业资格证明；

4. 户口本或户籍证明；

5. 劳动合同；

6. 承诺书。

办理流程

1. 网上申报：登陆“吴江人社网络服务平台”，如实填报信息、上传申报材料。

2. 后台审核：对申请人的申报信息、上传材料、档案进行审核： ⑴档案不在吴江区人力资源管理服务中心的，需从其他档案保管机构调入； ⑵档案在吴江区人力资源管理服务中心的，直接审档。

.审核通过，网上自行打印《调动人员情况登记表》至吴江区公安户籍管理窗口办理户口迁移等手续。

如您有相关疑问，可以咨询。

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此外，相城区在2月20日发布了新政！降低落户门槛，本科人才放宽限制，部分放松限购！

相城区发布关爱人才六条措施的通知

降低人才落户门槛，

对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，

放宽有关限制；

进一步放宽了在相城工作的人的买房条件，

畅通人才购房绿通道。

重点内容：

1、 期间及解除后6个月内，对新引进的世界知名（世界前00强高校）或“双一流”建设高校（学科）全日制博士、硕士和本科学历的应届毕业生给予2-4万元奖励。

2、这条是重点！降低人才落户门槛，对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制！工作满个月的高技能人才，买房不受（户籍、社保、积分）的限制。

、对企业给予1000-1500元/人就业补贴或职业招聘补贴。

以下为政策全文：

相城区保障企业复工复产

关爱人才六条措施

为全面落实中央和省市区委关于 防控的决策部署，支持和服务人才企业复工复产，保障企业稳健运行，结合相城实际，现就人才和人才企业复工发展提出以下措施：

一、扩大引才奖励范围

期间及应急响应解除后6个月内，名校优生一次性奖励范围扩大至全区所有正常经营的企业，对新引进的世界知名（世界前00强高校）或“双一流”建设高校（学科）全日制博士、硕士和本科学历的应届毕业生给予2-4万元奖励。

二、加强安居落户保障

降低人才落户门槛，对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制；畅通人才购房绿通道，将工作满个月的高技能人才纳入人才证明开具范围，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响；协调解决一线专家人才子女就读区内公办学校。

三、大力招引技能人才

对企业或通过人力资源服务机构新引进技能人才，给予1000-1500元/人就业补贴或职业招聘补贴。推出“快点.job”掌上求职平台，为用人单位提供免费网络招聘服务，快速响应企业用工需求。

四、精准推出线上服务

开通“相城区人才企业复工复产协调服务需求”在线填报系统，联动区、镇两级人才办成员单位，协调解决人才企业复工复产遇到的困难和问题。面向人才企业推出战疫“云相助”线上培训直播平台，免费提供政策解读、科技金融、人力资源等系列课程，提升人才企业应对能力。

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相城区人才企业复工复产协调服务需求表

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五、加快人才申报评审

提前组织阳澄湖科技领军人才计划等各类人才项目申报，开展 期间线上申报、辅导直播、在线评审以及视频答辩，优先支持与 防控相关的科研项目。优化调整各级各类人才工作财政专项资金，加快资金拨付进度。

六、加大金融贷款支持

积极推广“相科贷”“相知贷”等各类政府支持信贷创新产品，鼓励合作金融机构加大对人才企业复工复产的金融支持，开辟绿审批通道，给予优惠利率。通过走访、线上顾问、远程服务等形式，了解企业受 影响情况及金融服务需求，实现企业需求与金融供给的精准匹配和高效转化。

相城区综合金融服务平台

（网址：xcjr.szxc.gov）

苏州市相城区人才工作领导小组办公室

2020年2月20日

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